2022职校年度总结及自查报告范本(全文完整)

时间:2022-07-18 19:00:07 自查报告 浏览次数:

下面是小编为大家整理的2022职校年度总结及自查报告范本(全文完整),供大家参考。

2022职校年度总结及自查报告范本(全文完整)

在经济发展迅速的今天,报告使用的次数愈发增长,写报告的时候要注意内容的完整。下面小编在这里为大家精心整理了几篇职校年度总结及自查报告范文,希望对同学们有所帮助,仅供参考。

职校年度总结及自查报告范文1

**市**职业技术学校审自查报告

**市教育局:

20是我校夯实基础、强化管理、内涵发展、不断提升教育教学质量的一年。围绕“改革创新,质量强校”的战略方针,拓宽思路,创新工作方法,加快改革步伐做了大量工作。以质量强校为中心,教学改革取得了可喜成绩;
以德育品牌创建为重点,学生管理工作上了一个新台阶;
学校安全稳定;
以强化“6S”管理为内容,行政管理工作发挥了保障作用;
以党支部成立方为契机,加强了思想政治工作;
以“招得进、留得住、管得好、分得出”为龙头,招生就业工作有了新突破;
以宣传学校、增加学校知名度为出发点,校园文化建设有了新亮点;
以迎接评估、申报省级重点为契机,各项硬件、软件建设有了新看点。在**市中等职业学校技能竞赛中,我校有6个项目获奖,其中有6名学生分别获得三等奖,有2名教师分别获得三个三等奖,有5名教师分别获得市级优秀指导教师奖。

一、学校的基本情况

我校是经**市政府和市教育局批准于创办的一所全日制民办中等职业技术学校。校园占地面积4万千平方米,校舍建筑面积3.2万多平方米,有200米环形跑道运动场1个,3个篮球场及其他体育设施;
有计算机房6个,计算机280台;
有汽修、模具、数控、钳工、切割、舞蹈、琴房等实操车间及功能室。今年以来,先后又投入100万元新建了汽车维修、数控两个多媒体教室和两个电脑室;
新增100台电子计算机、120台电子琴、电动缝纫设备80台;
新建并装修了一个舞蹈排练厅、一个服装裁剪实习车间等。设备总投资600多万元,极大改善了实习实训条件,完善了办学设施。

现有教职工117人,其中专任教师70人,在校学生2332 人,65个教学班。开设的主要专业有模具制造技术、汽车应用与维修、数控技术应用、服装设计与工艺、电子技术应用、会计、学前教育、商务英语、计算机应用、市场营销等。

二、加强教师队伍建设,打造相对稳定的高素质专业化教师队伍

1、充实调整教师队伍。

根据教育部关于建立相对稳定的高素质专业化教师队伍的要求,我们实行了“加强培养、注重实绩,鼓励先进、优胜劣汰”的管理模式。教师引进常态化,先后引进各类新教师18名。形成了“合理流动,适当储备、优胜劣汰”的人才引进格局,为我校可持续发展提供了不竭动力。

2、提高教师的政治和业务水平。

对青年教师采取了边工作边培训的方法,很大程度上锻炼了青年教师。提出了“人人都是德育工作者”的要求,绝大多数教师担任班主任工作,发挥了积极作用;
教师队伍进一步形成了“风正、气顺、心齐”的新风貌。新老教师互帮互学,共同提高,有效地促进了师资队伍的建设。

3、加强师德师风建设。

把师德师风建设放在首位,制订了师德师风建设方案,严格了师德师风建设的若干规定;
逢会必讲师德师风;
进行了师德师风培训和交流;
利用教师例会,职工大会等形式对教师进行业务和师德师风专题培训,收到了较好效果。学校领导带头先后围绕教师“爱教守法”、“爱岗敬业”、“关爱学生”、“教书育人”、“为人师表”、“终身学习”等专题分别进行专题讲座,促进了教师的思想建设。

4、开展校园之星评比活动。

发扬成绩,总结经验,表彰奖励先进,树立正气,传递正能量,收到了很好的效果。先后对李小桂、涂丽霞、吴铁盛、林 丽、陈清河、欧阳丽珍、田彩云、钟慧明等8名被评为校园之星的教师进行了表彰和奖励,收到了良好的效果。“把事当事、用心做事”已成为教师们的共识和实际行动,出现了“比、学、赶、帮、超”的学习热潮。

三、围绕质量强校,教学改革取得了可喜成绩

围绕“改革创新,质量强校”,深化教学改革,较好地完成了各项工作计划;
教学改革取得了可喜成绩。

1、以课程改革为龙头。

为了适应职业学校改革要求,调整课程设置。

根据《广东省中等职业学校教学大纲》及本校实际情况,面向市场进行了课程改革,将我校专业设置调整到12个。在认真分析研究的基础上,提出了新的课程设置计划,共设置课程近270多项,停开或减量的课程有10多项。增订了新教材,为专业和课程改革创造了条件。新生班第一学期,增加了专业基础课,减少了公共基础课,每个专业由原来的周10节基础课,改为周10节专业基础课。在实操课方面进行了改革,由原来每周6节,改为现在的每个专业实操课以周为单位进行实操轮训,使实操课真正达到了效果。注重学生实践动手能力的培养,经过这次改革,效果显著。

2、以技能竞赛为平台。

学校提出了“有赛必参、有奖必夺”的要求。在校内组织培训,开展各类竞赛活动。12计算机2班的潘明溪、12电子班的钟新伟、12电子班的庄新高、12服装2班的蔡松华、黄惠敏、12服装1班的钟楚虹等六位同学分获市技能竞赛三等奖;
钟慧明、田彩云老师在市教师技能竞赛中分获三等奖;
林小江、彭 真、吴铁盛、陈清河、林成范等老师获得市优秀指导教师奖。今年在获奖项目和获奖人数上比去年都有了很大的增长。

3、以专业考证为抓手。

学校高度重视专业技能考证工作。把抓好技能考证作为提高教学质量的一项重要工作,多次联系考证方到本校进行考前培训和考证。今年九月以来,学前教育专业的普通话测试;
汽车维修与应用专业的汽车维修电工考证;
计算机及应用专业的计算机技能考证;
模具制造、数控技术专业的AutoCAD考证;
会计从业资格证;
服装制作工考证等总人数达1000多人次,占在校生人数的80%以上。

4、以教研活动为主导,探索教学新方法。

为了加强各学科教研活动的开展,提高学校教育教学质量,将原来的四个教研组调整到十个教研组,实施教学教研的有效管理,让教师把精力集中到教育科研和教学上来。

各教研组尽心尽责,各显神通,开展了各项教研活动。汽修教研组开展了“首届汽车发动机拆装竞赛”;
计算机教研组开展了“计算机打字比赛、office办公软件比赛”;
经管教研组开展了“校园珠算比赛”;
就业指导教研组开展了“职业生涯规划设计比赛”;
艺术教研组开展了“校园十佳歌手比赛”;
服装教研组自制服装开展了“时装秀表演”;
电子教研组开展了“电子技能竞赛”和“电子义务维修活动”;
体育教研组开展了“迎新杯篮球赛、校园田径运动会、师生杯足球赛”;
综合教研组组织参加了“市级语文、数学说课比赛”;
机械教研组组织参加了市级模具钳工竞赛和作品展示。都取得了很好的成绩,使学校教育教学质量又上了一个新的台阶,形成了教研、教学相互促进的良性循环。

5、以高效课堂、趣味课堂为内容,提高课堂教学质量。

为了提搞教学质量,推广交流了高效课堂和趣味课堂的经验和作法。要求老师在备课过程中不但备内容,还要备学生,并要求做成电子教案,使用多媒体教学。通过相互听课、评课,观摩课和参加市教研室开展的讲座、说课竞赛等活动。提高了课堂教学质量,也提高了教师的业务水平。

6、抓教学常态化管理,使教学管理规范化。

加强教学常规管理。严格课堂管理,教学检查、听课、评课、交流制度化。对全校教师的备课本、听课笔记和作业批改进行了每月一检查,每周一抽查,并进行了及时的总结和反馈。始终把教师认真备课、认真上课、认真批改作业、认真辅导、认真检测和“神圣的45分钟课堂教学”作为提高教学质量的重要举措,为教学质量的提高夯实基础。加大了课堂教学检查的力度,对上课等各项常规性检查,做到了专人负责,天天都有巡视,堂堂都有人查,检查有记录,并每天汇总当天情况。教学常规管理的严格实施,使教师更加重视课堂教学。课堂教学规范化、教学过程优质化已成为我校教师共同的追求目标。

注重信息收集,及时进行教学总结。对每个专业分别召开了学生座谈会和全体学生的评教活动,全面听取学生对教学的反馈意见,并将学生反映的意见反馈给教师。

加强教学督导力度。每天都查看班务日志,对反映出来的问题,及时与相关部门进行协调解决,发现有不良现象,马上与老师进行沟通,及时准确了解学生学习情况和老师的教学情况。教务处每学期都对教案进行多次检查,对各班级的学生作业进行抽查,对检查情况逐一登记备案,对发现的问题及时找相关人员沟通了解,督促其整改,收到了明显的效果。

完善考务机制,把严格考风考纪,作为促进学风建设的重要举措。教务处对每次考试认真研究和安排,规范命题,严格考风考纪,对学风建设起到了促进作用。

7、以实训实操为重点,加强动手能力培养。

对课堂教学和实习实训实行“1:1”,加大了实习实训力度。自去年以来,先后投入100多万元新建了汽车维修、数控两个多媒体教室和两个电脑室;
新增100多台电子计算机、50台电子琴、80台电动缝纫设备;
新建并装修了一个舞蹈排练厅、一个服装裁剪实习车间等。极大地改善了实习实训条件,完善了办学设施,增加电脑维护人员,加大了维修力度,确保了实习实训任务的完成。电子专业的学生在指导教师的带领下多次到校外进行义务电器维修服务。13学前教育班的美术手工装饰画校内外展出受到好评。

四、围绕素质教育,学生管理进行了有益探索

树立“育人为本,德育为先”,确立“人人都是德育工作者”的育人理念;
实现“全员参与德育教育”,将“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”的要求落到实处,以活动为平台,在实践中探索德育工作新思路、新方法。

1、德育工作上台阶。

以学生处为龙头,团委、学生会、班主任配合,形成了以学生处为主体,班主任为核心,学生社团配合,任课教师全员参与的德育教育管理格局;
在学生中开展“三自教育”,形成了学生“自我管理、自我教育、自我服务”的良好机制。在实践中积极探索出了一条行之有效的德育教育新思路。实施“四个一工程”;
开展“两个文明创建”活动;
坚持开好主题班会,充分利用宣传栏、校园之声等载体和国旗下的讲话、主题班会、演讲会、报告会、军训、入学教育、职业道德教育等对学生进行爱国主义教育和理想教育。不断增强学生的法制观念、纪律观念、学习意识、安全意识和感恩意识,特别是利用早读开展了全校性的“读经典”的读书活动,提升了学生的综合素质,学生的操行合格率大有提高。

2、学生管理上档次。

学生管理制度健全,岗位明确、做到了“周有计划,月有总结”。学籍管理规范,完成了新生学籍资料735人的录入工作,健全了学生档案。学生巩固率达94.5%。对“有差异”学生的转化卓有成效。以学生会、团委为主体,组织开展社团活动共组建各类学生社团二十多个。在加强对学生干部指导培养的基础上,开创了学生自治、自理的管理新局面。完善封闭式管理,实行学生宿舍准军事化管理,收到了很好的效果。提高了学生工作管理水平。

3、班主任工作新思路。

进一步加强了班主任队伍建设。强化了班主任常规管理,严格班主任的日常考核,实行奖罚分明,末位淘汰。开展了“心理辅导、主题班会”等活动,丰富了以“热爱祖国、感恩学校、刻苦学习、勤俭节约、尊敬老师、遵纪守法、适应社会”等为主要内容的教育内涵;
对日常班级工作实行“日检查、周公布、月考核和奖励”,形成了师生关系佳、班风好、校风正、学生对班主任工作满意度高的新局面,先后召开了二次班主任工作经验交流会,一批优秀班主任脱颖而出。学生的稳固率大大提高,学生的犯罪率为零。

4、文体活动新平台。

精心组织好学生喜闻乐见的各项活动,寓教于乐。通过广泛开展技能文化节活动、演讲比赛、专题辩论赛、田径运动会、趣味运动会、十佳歌手大奖赛、迎新文艺演出、教室设计大奖赛、篮球竞赛、足球比赛等各项竞赛活动,整个校园氛围非常活跃,既丰富了学生的课余生活,又陶冶了学生的情操。

今年举办的“田径运动会”历时三天,七大项,500多名运动员参赛;
“迎新杯篮球赛”,有40多支队,400多名男女运动员参赛,历时近两个月,数十场比赛;
“师生杯足球赛”,校董事会成员带头参赛。趣味运动会、广播体操比赛、三人篮球赛等这些运动项目的竞赛,有力地促进了学校体育运动的广泛开展。走进校园,各运动场,总是龙腾虎跃,三节棍、形体训练、羽毛球、乒乓球、轮滑、踢毽子等,随处都是同学们锻炼身体的热闹景象。

5、“四个一工程”新内涵。

“四个一工程”荣获市教育局颁发的“市中等职业学校技能文化节‘四个一工程’优秀项目”奖。为了进一步落实市教育局关于中等职业学校德育品牌创建活动的通知”精神,创新符合我校特色的“德育品牌”,在我校过去开展“四个一工程”活动的基础上,进行了认真总结,在师生中开展了“创德育教育品牌,提合理化建议”活动,收集“建议书”50多份,各种建议共八个方面200余条,召开了“创建德育品牌专题研讨会”,对我校开展“创建德育品牌”进行了认真的梳理和研究。联系学校实际,将“四个一工程”进行了提档升级,赋予了新的理念和内涵,设计了具有我校特色的德育品牌标识,提出了“树立一个人生奋斗理想;
学习一个文体艺术特长;
养成一个良好行为习惯;
设计一个职业生涯规划”的全新的“四个一工程”的德育品牌,对于我校进一步开展德育教育,将德育教育提档升级。在此基础上开展了丰富多彩的活动,对加强德育教育,探索德育教育新方法,以实际行动创建德育品牌,发挥了重要作用。

6、党支部发挥战斗堡垒作用,为加强思想政治工作创造条件。

在区党工委的帮助支持下,在全体党员和师生的共同努力下,学校建立了党支部并开展了党员登记、开办了业余党校等工作。()到目前为止,己有近10名教职工、82学生积极向党组织递交了入党申请书,成为入党积极分子。发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,思想政治工作进一步加强。

7、共青团工作开创了新局面。

今年以来,我校共青团工作开展活跃,较好地发挥了党的助手作用,开创了团的工作新局面。积极做好发展新团员、收缴团费、整理团籍、团关系转接和团干部培养等各项日常组织工作。经过各班班主任和团支部选拔推荐,团委认真严格的考察,在“国庆节”前后,发展了新团员100多人;
按月度组织各班级班干部、团支书培训,培训12级和13级学生干部共两期,200多人次;
在校党支部领导下,结合我校实际成功开办了“业余团校”,进行党的基本知识培训,共培训109人,有82名同学积极递交了入党申请书。组织班级黑板报评比6次,优秀率达90%以上。由班主任推荐,团委审核,完成了每月“校园之星”的评比,有16名学生当选为“校园之星”。

发挥学生会在学生管理中的积极作用。为保证学生会工作和学校管理工作的正常有序,公平、公正、公开地举行学生会招新。经过严格选拔,120多名优秀同学参与到为学生服务的学生会工作中来,为学生会补充了大量新鲜血液,学生会组织充满活力。学生会真正架起了老师与学生之间的桥梁。现有6个部门120多名优秀学生会干部,积极引导学生会的同学参与组织学校的篮球赛、校运会、元旦晚会等等文体活动中,丰富了我校的校园文化生活,成为全面提高学生整体素质的保障。

本学期加强了对“三自教育”的指导和整改。在原来实施的基础上,增加“三自教育”内涵,以爱国主义、集体主义、社会主义教育为主线,以学生自我管理、自我教育、自我服务为重点,结合我校实际,积极推进德育创新,有12个班级,40多名老师,390多名学生参与到“三自教育”活动中来,以讲解、课件、视频等形式组织学生上了120多节课。让学生真正在“三自教育”中学会求知、学会做事、学会生存、学会共处,形成了良好的校风学风,对校园文化建设起到了积极地促进作用,得到了各班班主任、任课教师的一致好评。(本文来自于范-文-先-生-网)“三自教育”活动已成为德育教育的一道亮丽的风景线。

围绕“四个一工程”和“校园文化体育艺术节”,发挥团委和社团积极作用,开展各项活动。校团委紧紧围绕我校“四个一工程”和“校园文化体育艺术节”的工作重心,为丰富校园文化生活,展示我校学生风采,加强对全体同学的教育和引导,由学校团委协助其他部门开展了一系列有教育意义、丰富多彩的学生社团活动。

坚持每周一次的升旗仪式,对培养和提高同学们的爱国热情和行为习惯的养成发挥了积极作用。以传统节日为契机,组织了“迎新学期、庆教师节”、“感恩节”、“12.9宣誓”、“义务劳动日”等活动,并以黑板报评比为抓手,结合“四个一工程”做好宣传活动。

为响应**团市委和东城区青年协会的号召,进一步提高学生素质,校团委组织成立了“**市**职校青年志愿者服务队”,现有124名优秀师生志愿者参与其中,通过了东城区团委下属的东城区青年协会的培训,为进一步开展青年志愿者服务活动打下了基础。

8、进一步开展社团工作。

为适应课程改革的需要,适应每一个学生个性化发展的需求,活跃校园文化生活,团委进一步加强了学生社团组织的建设,在原有社团工作的基础上,扩大了社团的规模,进一步规范了社团的运作。

进一步规范了社团组织。从学校师资的实际情况出发,开办了“篮球”、“羽毛球”、“书法”、“美术”、“散打队”、“武术”、“舞蹈”、“轮滑”、“双节棍”、“营销学社”、“摄影爱好者”等等一系列兴趣社团,近700多人参加。进一步规范了社团运作。在我校开展的“校园文化体育艺术节”活动中,有学生会的“十佳歌手”比赛、营销学社的“义卖”活动、电子社的“义务维修活动”、繁星文学社的“故事演讲比赛”、网络义工的“office办公应用软件比赛”、有校团委的“诗朗诵比赛”等等。颁发会员证800多份,奖状250多张,荣誉证书110多个。社团活动的广泛开展,在学生中发挥了积极的导向作用,提高了学生的整体素养。

五、发挥后勤部门“管理育人、服务育人、环境育人”的积极作用

1、加强对行政人员的严格管理。

招聘了一批业务技能较强,身体素质较好,任劳任怨,吃苦耐劳的行政人员;
管理机构设置合理,人员齐备。本学期来,组织对行政人员进行思想教育和业务培训共两次,召开后勤人员工作会议三次,经过不断的学习,提高了行政人员的道德素养、业务水平和良好的服务意识,增强员工的危机感和责任感。

2、抓好财务及校产管理。

财务管理规范。学校法人产权明晰,财务收支管理规范,现金流动合理,没有乱收费情况。学校有完善的财务管理制度,经费使用合理,严格按照“一费制”规定的项目、标准收费,有专职财务人员,认真行使财务制度,坚持为师生服务;
凡遇收费,学校均能张榜公布,接受学生、家长监督。学校深入各班级督查收费情况,没有发现乱收费行为。

学校有完善的.校产管理制度,配备了校产管理员,物资财产管理规范,各功能室有专人管理,财产责任到人。学校坚持每月全面检查,及时修理,台帐相符,设备完好。做到了“帐物相符”,管理得当,正常有序,杜绝了许多浪费和耗损。

3、维修服务及时。

维修人员对教室和师生宿舍等各种设施设备,基本做到了及时维修,及时解决师生们的报修工作326次,保证了正常运转,为师生提供了较好的学习和生活环境。

4、抓好食品安全,加强食堂管理。

食堂管理关系到全体师生的切身利益。认真贯彻执行《食品卫生法》和国家的有关规定,严格把好食品原料进货渠道,做好食品加工卫生安全监督,确保伙食质量。抓好食堂工作人员的个人卫生和食堂辖区公共卫生,确保健康、干净和整齐的卫生环境,杜绝食物中毒事故的发生。以申办食堂卫生许可证为契机,在上级有关部门(东城区食品药品监督管理站)的监督指导下,针对我校师生对食堂工作提出的很多很好的意见和建议,对食堂工作进行了一次大整改,出台了一套整改方案,提升服务和食品质量,确保了食品卫生安全,做到“食品安全,警钟长鸣”,没有出现食品安全事故,食堂管理取得了一定的成绩。

5、坚持不懈抓好校园环境卫生工作。

保洁员坚持每天对整个校园进行多次清扫;
利用参加“三自教育”活动的学生协助做好保洁工作。我们校园环境卫生有了明显进步,师生满意度有所提高。加强了疾病预防知识的宣传。利用板报、展板等宣传媒体,宣传卫生防疫知识。定期对公共场所,尤其是对重要卫生场所进行消毒、灭蝇、灭鼠、灭蟑螂。认真组织,周密安排,与其他部门一道,积极迎接市卫生系统对我校的教学环境卫生大检查,取得了良好的成绩。

六、加强校园文化建设,使校园文化起到精神引领作用

校园文化建设始终坚持弘扬主旋律,传递正能量。形成了具有学校特色的校徽、校旗、校歌、办学指导思想、校长寄语以及“深化改革、质量强校”的战略方针。明确提出了“二、三、四、六、七、八”的教育纲领和“三、五、八”奋斗目标等,对于统一教职工思想,明确奋斗目标,提升学校文化内涵发挥了积极作用。校园文化丰富多彩,宣传栏、橱窗、校报精心编辑,定期换版;
校园之声定时广播;
墙壁标语、路旁插牌精心设计;
校园文化氛围浓郁,育人环境和谐。

为了进一步做好宣传工作,修改调整了学校外网,在老师们的协助下从结构、布局、图片、文字等方面进行了适时更新,增加了招生宣传和视频内容。仅各类文章近300多篇,使网站内容丰富,更具时效性、可读性,对外宣传学校发挥了积极作用。丰富“****职校校园网”内容,围绕校内中心工作、大型活动、动态报道、新闻发布等进行宣传,有网友近600人;
各类文章近500篇;
照片24000多张;
浏览近30000人次;
较好地发挥了宣传作用。围绕学校各项工作,适时更新宣传栏四十多板,较好发挥了宣传作用。建立了校园宣传站牌,对师生月度校园之星20多人次进行了宣传。对墙壁及校外宣传栏进行了内容更新。提高了学校知名度,发挥了学校的宣传窗口和喉舌作用。

七、招生和毕业生就业工作有了新的进展

招生工作是学校工作的重中之重。年在市招生政策调整,招生工作非常困难的情况下,切合实际订方案,千方百计搞宣传,规范招生行为,秋季招生人数在全市民办职校中名列第二位,为学校的发展打下了良好的基础。

2013年就业办工作有了新的发展。对级学生顶岗实习就业工作进行安排、跟踪和管理。对创业协会人员进行挑选、更换、扩大与指导。调整了创业协会,原来只有20多人,2013年进一步发展扩大,现有34名,协助就业办组织管理周六、周日、节假日学生进行勤工俭学工作。极大地锻炼和提升了他们自身的工作和管理能力。为他们毕业后在新的工作和领导岗位上打下了坚实的基础。2013年就业办还组织创业协会全体学生进行了两次大型有益的户外活动。成功举办了第二届校园招聘会,联系组织大家乐、文一文具、天虹商场、盈锋酒店等51家企业和公司于2013年5月来校参加免费校园招聘会。2011级学生第一次就业率达到95%以上。

对2011级学生顶岗实习期间进行全程跟踪管理。6月份对11级学生全面进行跟踪、调查、造册。11月在市教育局的要求下,对11级全部学生进行再次关于工作单位、工作性质、工作待遇等情况进行自查摸底造册。并于12月初迎接教育局关于2011级学生顶岗实习大检查。获得教育局好评。

2013年共组织学生进行周六、周日及节假日勤工俭学活动达15000人次以上,为学生创收,极大地解决了学生的日常生活费用和家庭经济困难的问题。

2013年就业办广泛和企业、公司进行合作。有长期校企合作项目,有临时勤工俭学项目,有学生顶岗实习项目,有在校生见习项目。合作企业达92家,收到了良好的社会效果。

八、领导班子团结务实、分工明确、廉洁奉公、思想端正

学校领导班子健全,有校长一人、副校长两人。班子团结务实、勇于创新、分工明确、廉洁奉公。有先进的办学理念、办学思想、办学目标和发展规划;
熟悉教育、教学和学校管理业务,按教育规律办事,依法治校;
实行校长负责制,善于“抓大事、干实事、办好事”;
决策民主集中,不搞家长制和一言堂;
注意深入联系群众,设有校长信箱,善于听取各方面意见;
积极开展批评与自我批评,办事效率高;
政治上关心教师,业务上帮助教师,工作上信任教师,生活上给教师排忧解难。赢得了教职员工的拥护和支持,群众满意度高。

学校设有教务处、学生处、行政处和招生毕业生分配办公室以及学校办公室、团委等六个处室(部门),配备中层干部六名,做到了管理部门设置规范,人员配备合理。

九、存在的不足

成绩己经成为过去,要看到我们存在的不足。硬件条件有待进一步改善;
师资队伍素质有待进一步提高;
师德师风建设有待进一步加强;
收入分配制度有待进一步改革;
课堂授课质量有待进一步提高;
师生的综合素质教育有待进一步上台阶;
学生的就业工作有待进一步抓基础,抓规范。

是学校创建省级重点学校的关键一年。我们将满怀信心,展望未来,凝智聚力,和衷共济,开拓创新。以十八届三中全会精神和科学发展观统领学校工作全局,坚持以服务为宗旨,以就业为导向,以能力为本位,以德育为先导,以育人为重点,面向市场,面向企业,培养高技能型人才。继续坚持“改革创新、质量强校”的战略方针,走内涵发展之路,为实现学校提出的“三、五、八”奋斗目标而奋斗!

二0一四年二月二十日

职校年度总结及自查报告范文2

前言

赣州市第一职业技术学校位于赣州市黄金区赞贤路西端,毗邻赣州市政中心。

学校目前占地面积52余亩,建筑面积11200平方米, 拥有教学办公综合楼二栋、学生宿舍楼一栋、师生食堂一个,以及田径运动场、篮球场、排球场等教学硬件设施;
设有汽车、模具专业教学实训车间4间、形体练功房、琴房、烹饪操作间、计算机教室、电子电工实验室、电子备课室、多媒体教室等教学实验场所,医务室和心理咨询室1间,为教学提供了较好的实训场所。

学校现有机械加工与模具、计算机、汽车维修与营销、电子技术应用、幼儿教育、烹饪、高职高考等专业。现有教师76名(含外聘教师),在校中职学生814名。目前,是赣州市中心城区唯一的公办职业中学。

学校创办于1982年, 1988年列为全省首批示范性职业高中,1994年被批准举办职业中等专业学校,1995年跻身于江西省级重点职业高中行列。为整合职业教育资源,做大做强职业教育, 学校分别于、20XX年与赣州市第三职业技术学校、赣州市技工学校合并,并于20XX年迁至现校址――赣州新城区赞贤路西端。

赣州第一职业技术学校是改革开放之初赣州最早开办职业教育的学校,学校的发展得到了各级领导殷切的关怀,赣州教育主管部门、人大、政协的领导经常莅临,对学校的发展方向进行规划、调研和提供政策和资金的支持,学校的体育卫生工作取得了较好的成绩。

对照自查

一、教育管理

1、学校体育工作有校长负责,有领导小组,主管校长熟悉学校体育卫生工作的政策法规。

学校近年来有由校长李定煌、熊以德和谢起东任组长,书记肖祥瑞任副组长,校医李玲、胡建兰及教务、政教、总务等部门处室领导为成员的领导小组,具体负责学校的体育卫生工作。

2、学校在制定工作计划、总结工作、评选先进时,把体育工作列为重要内容,班主任能教育和督促学生积极参加体育活动。

学校每学期都把体育卫生列为学校正常工作内容,召开体育工作专题会议,研讨怎样开展好校一年一度的体育竞赛活动,总结先进经验,解决体育工作中的存在的实际问题,使学校体育工作不断加强和改进;
每学期的德育、教学中均对体育作出相应的计划、总结、考核、评比、学生奖励等工作。并列入校行政议事日程,实行目标管理,学校部门之间工作协调,齐心协办地搞好学校体育卫生工作。

3、教务部门在安排教师课表的时候把体育课放在了重要的地位,从来没有发生挤占和挪用体育课的现象,每周每班的体育课按照国家标准不少于2课时,很好地保证了学生的身心健康发展。我们严格按教学计划开足体育课、健康教育课,并列入课表,保证学生每天有一小时体育活动时间。教师严格按《体育教学大纲》和课本规定内容制定教学计划、写好教案、备好课,认真组织教学,教学效果好。

4、作为一所职业技术学校,我校招收的学生都是年龄在14―16周岁的学生,正处在身体发育时期,而且喜动不好静,为了让学生在学校能更好的成长,学校政教、团委积极组织体育、文艺教师开展有益于学生身心的丰富多彩的文体活动,使课外活动制度化、经常化,周周有安排,周周有不同,与此此同时,学生自发性的体育锻炼活动蔚然成风,球场、健身场有学生的身影,特别是我校的学生高跷队的业余训练,既愉悦了学生身心,又锻炼了学生的身体。

5、严格在每天上午的的第二节课后的20分钟的大课间时间进行广播体操的训练,除非遇有暴雨天气,我校基本做到了课间操风雨无阻,20XX年以来,我校根据具体情况,在全体师生推广20XX年由天津体育局编排的大众广播体操,现在,大课间体育锻炼成为了全体师生的共同行动。

6、我校是一所半封闭管理的职业学校,远郊和外县的学生可以在校住宿,每年住宿生在200人左右,男女各半,有专职的生活教师进行服务,每天催促学生进行早操锻炼,为了使这项工作更好开展,今年我校还发布招聘信息,应聘的一位退伍军人陈教官专门负责学生的早操和军体训练,学生体育教育管理上了一个新台阶。

7、我校根据职业教育的发展,近三年实行了春季招生,为了加强新生的组织纪律观念,我们在新生进校的第一周就是军训和入学教育周,多年来,形成了制度化,我们聘请消防、武警、预备役的教官为学生进行队列训练,并且创造条件让学生参观军营,不仅使学生身体素质得到了提高,而且进行国防教育。

8、我校建立了定期巡查的制度,每天通过行政值班和教务的巡查对学校的工作进行全面的检查,确保包括体育课和健康教育课在内的课程的时间和质量得到保证。

9、学校每学年都要举办一次全校性运动会,学生参与率在70%以上。通过这些活动的开展,丰富了学生的`课余生活,既增强了他们的体质,又陶冶了他们的情操,同时也促进了他们对科学文化知识的学习和掌握,对全面提高学生的素质,提高学校的教育教学质量起到一个良好的推动作用。

同时,我校还在政教处、学生会等的组织下,定期举行趣味运动会,丰富学生的业余文化体育生活。

10、我校的秋季校运动会的召开率达到了100%,从学生和教工运动员中选出优秀的运动员参加章贡区运动会,并奋力拼搏取得好的成绩,加上参加“英东杯”运动会的观摩,每年学校参加大型运动会不少于2次。

二、条件保障

11、我校现有体育教师5名,都是体育专业的科班出身,其中中学高级教师3名,中级教师2名,具有丰富的教育和教学经验,按照现有21个班的配备,达到1:4.2,超过了《国家学校体育卫生条件试行标准》中1:8的标准。

12、我校的体育教师中的5名教师都是从赣南师院体育系毕业,最年轻的也毕业于1995年,他们有自己的特长,爱岗敬业,每年都参加教师系列的继续教育的培训,完全具有合格的体育教师资格。

13、我校是半封闭的寄宿式学校,学校位置居城乡结合部,每年有大约有200名住校学生,他们来自远郊和外县,为了做好这项工作,学校有一名校医为他们服务,并对负责管理学生的5位生活教师进行了常见病和简单的意外伤害事故处理的培训,使学生的卫生问题在第一时间得到医治,遇有学校不能解决的问题,及时送县级以上医院诊治和通知家长。

14、我校目前的校医胡建兰同志1981年毕业于赣南医学院,长期从事卫生保健和教学工作,并根据上级文件的要求参加了在岗的卫生培训,20XX年10月参加了在长沙举行的预防爱滋病的全国培训学习,学校的卫生工作取得了稳步的发展。

15、目前,我校有水泥篮球场一个,200米环行跑道的煤渣田径运动场1个,气排球场2个,羽毛球场1个,器械体操区100平方米,学生练功房1个80平方米,我们与赣州市运动中心建立了友好的协作关系,以弥补场地的不足。

16、我校拥有乒乓球桌4个,健身运动器材若干,为了学生的体育锻炼,学校能及时添置球类、球拍等易耗体育用品,单双杆等因基建被拆处,对照标准,达标率80%,有待提高。

17、学校教室全部安装了11盏40瓦的日光灯,教学大楼落成于20XX年,教室的采光照明的达标率超过了国家安装8盏灯的标准,达到了100%。

18、我校现有的教室的课桌椅按单人单桌单椅配备,按照《国家学校体育卫生条件试行基本标准》,达标率100%。

19、目前,我校的食堂实行的是承包制,食堂的经营者是20XX年在持有卫生许可证的4位竞争者中产生的,学校总务部门负责对食堂进行经常性的监督检查,至今,没有出现任何卫生安全事故。

20、我校现在使用的饮用水是赣州市自来水厂生产的符合国家卫生标准的自来水,住校学生每天都可以吃到开水,学校安全饮水的达标率为100%。

21、我校在规划中充分考虑到了学生的基本卫生需求,在学生宿舍和教学大楼的每一层配备了厕所,对照国家标准,达标率为100%。

22、我校作为职校,学制的第三年为学生带薪顶岗实习的时间,学生本着为学生负责的态度和社会的需要,一贯重视对学生的卫生体检工作,近年来,每年都组织学生进行一次卫生健康体检,并建立了学生卫生健康档案,为在校生和实习生进行了健康评价工作。

23、近年来,国家加大了对职业教育的政策性投入,对学生的安全工作放在了重中之重,根据上级的文件规定,我校出资,给20XX级和20XX级的学生全部购买了校方责任险,为学生的意外伤害事故建立了一道防火墙。

24、学校积极与卫生防疫部门联系,由他们对学校的饮用水、流行病的预防、卫生保健等方面提供宣传、支持和服务。

25、为了更好地强化对学校食堂的卫生管理,章贡区卫生防疫部门的工作人员定期对我校的食堂进行食品卫生的监督和服务,食堂在总务的领导下,建立和健全了卫生责任制度,有食品留样等措施,确保了师生用餐的安全。

三、评价机制

26、我校建立了学生体质健康监测与公告制度,每次体检的报告都会告之学生,并把情况告诉家长,并定期对学生进行专题卫生健康讲座,还通过班会、班刊等宣讲形式使卫生知识深入人心。

27、学校每学期对全校学生进行爱眼、护眼活动的宣传活动,组织对学生视力专项检查,宣传爱眼、护眼的方法和相关知识,使学生的近视率逐年下降。

四、体质状况

28、实施《学生体质健康标准》及学生体质监测情况。学校对全体体育教师进行了《学生体质健康标准》的实施培训,使他们明确了此项工作的意义,掌握了测试方法,学会了表格的填写和统计。建立有学生体质健康卡,掌握了学生身体素质、发育和体能情况。

29、我们严格执行国家学生体质健康标准,切实抓好达标工作,以体育教师为主体,各部门紧密配合,施行面达100%,达标率确保100%以上,优秀率逐年提高,并作好书面的记载工作。

30、由于我校是职业学校,学生学习的重点是学习一技之长,因而,学生在教室和实训场地交叉进行文化知识和技能的学习,文武之道,一张一弛,有效地防止了学生视力不良的现象的产生,我校多年来没有发生学生视力下降的现象,学生的视力一直保持良好的状况。

存在问题和整改措施

1、学校体育场地狭小,体育设施相对较少,体育器材不足。由于学校经费紧张,致使体育教学受到一定的影响,学生的活动受到限制,有些运动项目不能正常开展。

2、学校的食堂的规模较小,卫生设施还有待进一步提高,要向标准化食堂的方向努力,浴室条件一般,服务要加强,需要加大对公共服务硬件的投入。

3、由于政策和发展的原因,学校一直受迁校的困扰,很多设施没有按照长期的标准建设,对学校的工作开展产生了负面的影响,。最近,学校又面临暂时不迁校要进行基建的工作,新的规划对原有的部分体育器材造成了破坏,学校的许多工作确定性不够,希望地方政府能为学校创造良好的发展环境,不让机遇与学校失之交臂。

4、进一步重视体育卫生工作,积极筹积资金,实行政策的倾斜,加大对体育卫生工作的投入。

总之,学校体育工作在各级领导的重视和关心下,通过全校师生的共同努力,特别是体育教师们的勤奋工作和无私奉献,取得了一些成绩。尽管我们工作中还存在着这样或那样的不足和缺点,但我们要珍惜所取得的成绩,并在此基础上,踏实的工作,不断进步来回报关心和支持我们工作的领导、同行和同学,为努力开创学校体育工作的新局面而作出自己的贡献。

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